回归工作指南

当美国第一例新冠肺炎病例被报道时 2020年1月21日, the 1.57亿人 有谁没有意识到他们的工作生活将永远改变. 几乎一夜之间, 估计有42% 在这些员工中，有很多人成为了全职远程工作者，许多人在接下来的18个月里都是这样. 许多人可能再也不会回到办公室，因为像这样的公司 Twitter and Slack 是否提供了无限期的远程工作. 然而，一些公司并不赞成这种做法 Salesforce, Google, 高盛(Goldman Sachs), and Amazon 所有这些公司都希望在2021年底前重新开业. 

而不同公司的决定可能有所不同, 有一项发展一直是一致的——重返工作岗位将需要许多组织提供 灵活的工作 and 混合或在家工作 models. A recent 微软的调查 在3万名员工中，70%的人希望弹性工作 50% say 如果雇主不给他们提供工作机会，他们就会离开. 解决这个问题需要数周的计划, 重新配置你的办公空间, 重新思考你的工作实践. 

Fortunately, bet356亚洲版体育在线在wrke有帮助团队在世界任何地方工作的第一手经验, 在他们工作最好的时候. bet356亚洲版体育在线每天与6个国家的9个办事处合作, 跨越七个不同的时区, 有许多完全远程工作人员. bet356亚洲版体育在线还启用了2.超过140个国家的300万人使用正确的软件，这样他们就可以做同样的事情. 

这就是为什么bet356亚洲版体育在线收集了最重要的研究, 最佳实践, 更多内容将在bet356亚洲版体育在线的回归工作指南中介绍. 在这个指南, bet356亚洲版体育在线将打破这些挑战, benefits, 以及世界各地公司选择重返工作岗位的趋势. bet356亚洲版体育在线易于使用的回归工作指南将解释如何支持混合劳动力, 创建和实施指导方针, 发展企业文化, 促进合作, 在这样一个世界里，bet356亚洲版体育在线中的许多人将会因为地点和时间而与同事分开. 

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